At Modine, we are engineering a cleaner, healthier world. Building on more than 100 years of excellence in thermal management, we provide trusted systems and solutions that improve air quality and conserve natural resources. More than 13,000 employees are at work in every corner of the globe, delivering the solutions our customers need, where they need them. Our Climate Solutions and Performance Technologies segments support our purpose by improving air quality, reducing energy and water consumption, lowering harmful emissions and enabling cleaner running vehicles and environmentally-friendly refrigerants. Modine is a global company headquartered in Racine, Wisconsin (USA), with operations in North America, South America, Europe and Asia. For more information about Modine, visit www.modine.com.
Descripción del puesto
El Gerente de Ingeniería su objetivo es ser responsable de la administración, coordinación y ejecución de actividades que den soporte y desarrollo al lanzamiento de nuevos productos y el soporte de procesos para mantener la producción. Apoyará a la planta con la selección de equipos y herramientas, evaluará e implementará procesos, diseñará herramientas, validará las herramientas y equipos, y coordinará los entrenamientos al personal en los lanzamientos de nuevos equipos, procesos y herramientas. El Gerente de Ingeniería soportará la calidad de nuestros productos y apoyará la eficiencia y mejoras de nuestros procesos en equipos.
Responsabilidades clave
Desarrollo de planes de trabajo en proyectos, procesos y mejora continúan para un equipo de ingeniería. Trabajo bajo resultados de KPI’s.
Desarrollo de planes para desarrollo del equipo interno a través de entrenamientos, coaching y proyectos específicos.
Manejo y desarrollo del sistema de calidad a través de la correcta documentación de procesos. Manejo de Error Proving y validación de los mismos a través de la QA Matrix..
Conocimiento avanzado en el procesos (demostrable) APQP y PPAP level IV para introducción de nuevos productos y/o procesos y/o equipos..
Desarrollo de Métodos, rutas de procesos y desarrollo de estudios de capacidad.
Solución de problemas crónicos a través de las herramientas estadísticas 6 sigma.
Analizar y reportar métricos e indicadores de la planta.
Elaboración de proyectos de reducción de costos y proactivo en mejora continua.
Cumplimiento de objetivos y metas.
Aseguramiento del cumplimiento con la legislación en materia de seguridad y medio ambiente
Elaboración de evaluaciones de desempeño del personal de calidad, así como el control de vacaciones, asistencia, puntualidad y asignación de turnos.
Reflejar las necesidades de entrenamiento del personal a su cargo, en el formato PDP en la sección “Development” y en el Plan Anual de Entrenamiento
Reflejar los roles y responsabilidades del personal a su cargo que sea Salary y que sea dueño de procesos del SGC en el formato PDP en la sección de Objetivos. En el caso de personal indirecto que sea dueño de algún proceso, estos roles y responsabilidades se reflejan en la Matriz de Entrenamiento.
Educación y calificaciones requeridas
- Educación: Ingeniero Industrial, Mecánico o Eléctrico (Preferentemente).
- Mínimo 5 años de experiencia mínimo en puesto similar (No producción)
- Bilingüe: Inglés - Español
- Conocimiento y manejo de técnicas de solución de problemas. (8D, DOE, TPM, WCM)
- Conocimiento de metodología de mejora continua.
- Conocimiento en estadística avanzada. Manejo Minitab.
- Habilidad de documentar y recomendar un plan de capital sobre los equipos o herramientas necesitadas y manejo de los proyectos de implementación.
- Conocimiento demostrable en desarrollo de proyectos a nivel planta(s). Manejo 100% del Project Manager incluyendo finanzas del proyecto.
- Demostrar experiencia con manejo de personal. Equipo mínimo de 10 ingenieros incluyendo Ingenieros Sr y subgerentes / superintendente.
- Liderazgo y Trabajo en Equipo
